2024年中级经济师考试《工商管理》模拟题及答案

日期: 2024-03-28 11:05:58 作者: 孙正豪

2024年中级经济师考试《工商管理》模拟题及答案梳理好了，考生们一定要认真学习，不要抱着侥幸的心理，没有付出哪有成功。

1、在ERP中，（）是信息的归纳者。【单选题】

A.生产控制模块

B.物流管理模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块

正确答案:C

答案解析:财务管理模块是信息的归纳者，在ERP中十分重要。主要有会计核算和财务管理两部分。

2、股东大会会议的召集和主持，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.股东大会会议由董事会召集，董事长主持

B.股东大会会议由董事会召集，经营者主持

C.董事会不能履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持

D.监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开和主持

E.监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司20%以上股份的股东可以自行召开和主持

正确答案:A、C、D

答案解析:我国《公司法》规定：①股东大会会议由董事会召集，董事长主持。董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务的或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。②董事会不能履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开和主持。

3、根据授权的内容，许可贸易可分为（）。【多选题】

A.专利许可

B.商标许可

C.专有技术转让（许可）

D.分许可

E.普通许可

正确答案:A、B、C

答案解析:此题考查许可贸易的分类。从授权的内容看，许可贸易有三种基本类型：专利许可、商标许可、专有技术转让（许可）。

4、股份有限公司的监事任期届满（）。【单选题】

A.连选可以连任

B.不能连任

C.连选连任不能超过两期

D.连选连任不能超过三期

正确答案:A

答案解析:本题考查股份有限公司的监事会。股份有限公司或有限责任公司监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任。

5、某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。【单选题】

A.职位分类法

B.职位等级法

C.计点法

D.因素比较法

正确答案:B

答案解析:职位等级法是将员工的职位划分为若干级别（即职级），按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。例如某企业将各类职位分为四个职级：第一级为高级管理层，主要是指总经理和副总经理或相当于副总经理职务的人员；第二级为中级管理层，主要是指各部门经理和相当于各部门经理职务的人员；第三级为低级管理层，主要是指各部门主管和相当于部门主管职务的人员；第四级为第一线的员工和在辅助职位上工作的员工等普通员工。企业对每个职级分别规定不同的薪酬标准。这种方法的优点是简单易行，成本较低。缺点是不能有效地激励员工，尤其是当许多职位不能简单地划分等级时其缺点更加明显。因此，这种方法仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业。

6、电子商务的框架结构中，（）解决如何在网上传输各种信息的问题。【单选题】

A.网络层

B.信息发布（传输）层

C.网络安全

D.一般业务服务层

正确答案:B

答案解析:本题考查电子商务的一般框架。信息发布（传输）层解决如何在网上传输各种信息的问题。

7、该企业安排下年度的年度、季度生产任务应该依据（）制订。【客观案例题】

A.查定生产能力

B.计划生产能力

C.设计生产能力

D.混合生产能力