6、关于职业歧视的说法正确的是( )
A.职业歧视属于一种统计性歧视
B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D.对职业歧视进行衡量比较困难
【参考答案】D
7、关于我国员工持股计划，说法正确的是( )
A.每位员工所获殷份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的
B.上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
C.上市公司全部有的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%
D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月
【参考答案】D
8、企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于()
A.趋势预测法
B.比率分析法
C.马尔科夫分析法
D.人员替换分析法
【参考答案】B
9、下列国家中，劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是( )
A.德国
B.俄罗斯
C.美国
D.日本
【参考答案】C
10、在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()
A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程
B.它有助于减少人际冲突
C.它是一种人文技术
D.它有助于增强群体凝聚力
【参考答案】A
